Tanya Jawab Seputar Job Review

Assalamu'alaikum.

Sebenernya mau-mau nggak nulis tentang ini. Bukan karena gak mau berbagi, cuma suka rada minder aja karena tau di lautan blogger yang luas tiada ampun ini, apalah saya. Hanya segumpal upil di gorong-gorong. (((UPIL SEGUMPAL))).

Tapi kan, Kak Andre lagi ngadain GA temanya pas banget gitchuh! Hadiahnya nggak boleh dicuekin banget. Mayan buat beli perlengkapan rumah dan mencukupi kebutuhan keluarga. Lagian, kalo cuma seupil pengalaman doang sih, saya punya. Tapi gak sampe segumpal. *bahas terus* 

Seperti biasa, da' saya mah suka gak nyambung kalo pasang gambar di postingan

Saya udah sering banget dapet pertanyaan seputar job review atau paid review di blog ini. So far, saya selalu berusaha menjawab sesuai pengalaman yang udah pernah saya alami. Buat saya, urusan dapet job review di blog ini masih hitungan baru. Baru sekitar 2 tahun yang lalu saya kenalan sama yang namanya job review. Itu juga sampe sekarang masih aja culun. Gimana gak culun kalo sampe sekarang aja masih susah paham make perangkat di Google Analytics buat bikin report ke klien. Tau namanya aja baru sebulan yang lalu. Iya, aku culun ... tapi gaul. #maksa

Jadi biar culunnya gak keliatan banget, mending tulisan ini saya buat seperti daftar tanya jawab kayak FAQ gitu, ya. Dan jawabannya juga belum tentu bener, sih. Huahahaha. Lah, kan yang saya alami belum tentu dialami orang lain. Apalagi, saya cuma segumpal upil, ingat? Kalau mau jawaban bener, tanya ke dosen masing-masing. Ini bener-bener jawaban berdasarkan pengalaman aja. Mau percaya silakaaan, mau nggak ya udah. Aku rapopo. 

Hiyyakh! Mulai aja, Mak! Kelamaan lu!

1. Apa itu job review?

Sesuai namanya, job artinya kerjaan, review artinya ulasan. Jadi job review artinya kerjaan ulasan. Yes, gampang banget, yak jawaban pertanyaan pertama? Nyahahaha! Job review teh semacam pekerjaan mengulas sesuatu yang diberi imbalan berupa uang atau produk sesuai kesepakatan kedua belah pihak (perusahaan dan reviewer). Ya, gitu kira-kira jawaban pura-pura pinternya. 

2. Ngapain aja kalau dapet job review?

Sesuai namanya, ya mengulas seputar produk yang diminta perusahaan/brand. Diulik-ulik atas bawah, depan belakang, kanan kiri. Dibongkar, dipakai, dicobain, diamati. Terus tulis semua pengalaman observasi tersebut di blog. Kalau sesuai keinginan brand, isi tulisan akan disetujui, baru deh bisa tayang di blog.

3. Untungnya buat kita dapat job review apa?

Untungnya ya dapet imbalan atas tulisan kita. Mostly sih berupa sejumlah uang. Kadang bisa juga berupa voucher belanja atau pulsa atau malah produk dari brand itu sendiri. Ini cuma masalah kesepakatan di awal aja.

4. Gimana cara dapat job review?

Sepengalaman saya, job review pertama yang saya dapat adalah review kosmetik. Itu juga karena teman kuliah saya yang kerja di perusahaan kosmetik tersebut , jadi aja saya diajak buat coba-coba produk mereka dan menuliskannya di blog. Terus dikasih imbalan kosmetik gratis, deh! Mayaaaan! Alhamdulillaah, rejeki princess.

Pekerjaan job review selanjutnya didapat dengan berbagai cara. Yang jelas, semua berawal dari hubungan baik dengan orang yang tepat dan komunitas yang tepat juga. Hihihihi. Percaya kan kalau silaturahmi itu bisa mendatangkan rejeki? Iyes, saya mah percaya banget. Makanya, berteman sama siapa aja. Dalam hal ini, karena saya seorang blogger, banyak-banyakin temen blogger dan masuk komunitas. Dari sana ada aja ntar yang nawarin ngereview.

Tapi punya temen banyak juga, kalau blog-nya sepi, jarang di-update dan di socmed juga anyep aja, belum tentu lancar tawaran job review-nya. Ibaratnya, punya supplier banyak, tapi kiosnya busuk. Gimana bisa laku barang dari supplier? Yah, kira-kira begithulah. Jadi yang penting itu punya hubungan baik dan luas, lalu punya blog yang dinilai (relatif) bagus di mata kebanyakan orang. 

5. Apa itu rate card?

Kenapa pertanyaannya langsung loncat ke rate card? Karena pasti pada kepo dari tadi kan pengen buru-buru ngomongin duit? Hahaha.

Jadi dalam dunia review-mereview berbayar ini ternyata ada istilah rate card. Believe me, saya juga baru tau istilah ini sekitar 1,5 tahun yang lalu. Itu pun pas ditanya sama calon klien, saya google dulu. Rate card apa, deh? Silakan kembali ke paragraf 3: aku culun, tapi gaul. #okesip

Rate card ini adalah semacam patokan "harga" yang bisa kita berikan ke calon klien yang ingin memakai jasa kita. Pada prakteknya rate card ini biasanya gak mutlak. Masih bisa dinego sesuai kesepakatan aja. Ini berdasarkan pengalaman saya, ya. Biasanya abis ngasi rate card, ditawar dulu sama calon klien. Kalau udah sepakat baru deh lanjut.

6. Apa aja yang ada dalam rate card?

Basically sama kayak menu list di restoran aja. Ada nama makanan dan harganya. Untuk rate card biasanya mencantumkan jenis pekerjaan yang diterima dan fee yang diminta.

Contoh: 

1 blogpost review (300 - 500 kata): Rp xxx.xxx.xxx,xx

10 twit (prime time): Rp xxx.xxx.xxx,xx

(btw xxx-nya banyak amat, pencitraan biar dikira bayarannya mahal, huahahaha).

Btw, itu contoh doang, ya. Mau dibikin lebih spesifik lagi kayak fee untuk rituit dari akun socmed brand berapa, atau fee untuk durasi tertentu tayang blogpost berapa, ya monggo aja. Tapi kalau saya sih gak pernah sampai seribet itu. Mumet.

7. Gimana cara menentukan rate card?

Ini pertanyaan susah-susah gampang dijawab, karena jujur aja buat saya pengalaman atau jam terbang yang banyak bicara. Rumor bilang, akun Twitter salah satu komik yang juga penulis komedi kondang di Indonesia dibayar sampe 5 juta per twit. Nggak tau bener atau nggak. Cuma kalau kita analisa dari beberapa sisi, nggak heran beliau bisa dibayar segitu. Liat jumlah followernya yang jutaan. Liat daya influence-nya di Twitter yang saban nge-twit bisa dapet ribuan rituit dan reply. Liat juga status popularitasnya. Semua bisa jadi penentu rate card.

Kalau saya belajar menentukan patokan rate card dari Blog Kang Harris ini. Dan hasil yang saya dapat hanya menjadi acuan nominal awal aja. Karena (pengennya) kan blog dan akun socmed kita berkembang terus secara konten dan kuantitas seiring perjalanan waktu. Dan ingat juga tadi, biasanya akan ada negosiasi lagi sebelum kesepakatan.

8. Boleh nawar fee untuk job review?

Ya boleh-boleh aja. Ibaratnya kan ada yang mau nitip dagangan di kios kita. Menentukan harga jual udah pasti jadi issue utama. Yang banyak jadi hot topic di kalangan blogger sekarang ini adalah katanya ada beberapa brand/perusahaan yang lumayan established tapi tega banget ngasih angka kecil buat blogger untuk job review. Kemudian terpecahlah blogger ini menjadi beberapa kelompok. Ada yang merasa fine-fine aja terima angka kecil, rejeki jangan ditolak. Ada yang merasa tidak dihargai dengan sepadan, karena merasa sudah mengeluarkan effort besar untuk tiap tulisan dan dalam membangun engangement di blog selama ini. Ada juga yang terima aja, tapi mau coba nawar dulu. Ini balik lagi ke masing-masing orang aja. Toh kita kerja kalau gak dari hati, biar bayaran gede juga, gak akan happy. Itu sih saya, ya. Bukan nominalnya yang penting, tapi enjoy atau nggak saat mengerjakannya. Saya pernah kok mereview martabak enak di Bekasi, dibayar pake sekotak martabak. Sampai saat ini tulisannya masih eksis di blog saya, dan pengunjungnya masih rame aja. Gak akan saya turunkan dari blog, karena waktu nulisnya saya happy, enjoy dan serius martabaknya emang endeuss benggeuuusss! Duh, jadi kabita. :(

9. Data statistik perlu gak?

Saya nggak tau apa blogger lain melakukan ini atau tidak. Tapi saya merasa perlu untuk mengikutsertakan data statistik blog dan akun socmed saya saat mengajukan rate card ke calon klien. Mulai dari jumlah followers, klout score, PR, Alexa rank, statistik kunjungan blog dan segala rupa, kadang pakai screen capture juga. 

Ini berguna untuk menaikkan bargaining position kita sebagai blogger (kalau data dan faktanya memang lebih bagus dari yang diharapkan calon klien).

***

Masih banyak sebenarnya yang bisa dibahas seputar job review ini. Tapi kalau di-press jadi satu postingan bakalan panjang dan gak fokus. Anggap aja ini pengantar. Insya Allah, besok-besok kalau saya gak banyak cucian, kita bahas lanjutannya. Yang sudah bisa dipastikan sih, saya gak akan bahas seputar yang teknis-teknis kayak cara bikin report pake Google Analytics. Hahahaha. Itu jatah yang pinter aja, deh. Wokeh! Semoga bermangpa'ad, eaaa.

"Tulisan ini diikutsertakan dalam lomba blog "Blogger dan Job Review" oleh Petrus Andre yang didukung oleh Ajeng Angelina dan Elisa Fariesta."